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Verhaltenskodex

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Verhaltenskodex CLUDI Handel und Warendistribution

 

CLUDI ist ein Handelsunternehmen in der Entdeckung, Entwicklung und Bereitstellung innovativer und qualitativ hochwertiger Produkte.

Bei CLUDI gehört es zur Unternehmenskultur, sich im täglichen Geschäftsleben ethisch korrekt zu verhalten und bestehende Gesetze einzuhalten.

Wir sind einer nachhaltigen Entwicklung verpflichtet, die den Bedürfnissen des Einzelnen, der Gesellschaft und der Umwelt gleichermaßen Rechnung trägt.

Unsere Anspruchsgruppen erwarten von uns, dass wir korrekt handeln. Klare Leitlinien für unser Verhalten im Geschäftsverkehr bieten die CLUDI-Werte – Integrität, Mut und Leidenschaft.

Der CLUDI Verhaltenskodex gibt Ihnen als Mitarbeiter Orientierung für Ihr tägliches Handeln.

 

1.    Geltungsbereich

Dieser Verhaltenskodex gilt für alle CLUDI Mitarbeiter und Produktionsstätten des Unternehmens.

 

2.    Gesetze, Normen und ethische Verhaltensweisen.

CLUDI und jeder einzelne Mitarbeiter halten sich an Gesetze und Normen.

Der Verhaltenskodex von CLUDI und die darin festgelegten Verhaltensregeln ethisch korrekten Handelns liegen der gesamten Geschäftstätigkeit des CLUDI Unternehmens zugrunde.
Die „Begründung“, wonach zum Zwecke erfolgreicher Geschäfte und damit letztlich im Interesse
des Unternehmens im Einzelfall das Abweichen von bestehenden Bestimmungen zulässig sei, wird nicht akzeptiert.

 

3.    Beziehung zu Gesellschaft und Öffentlichkeit.

CLUDI ist sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und ist daher bestrebt, eine aktive, partnerschaftliche Rolle im Gemeinwesen zu spielen. Im Namen von CLUDI dürfen keine direkten oder indirekten politischen Spenden an Wahlbewerber, Amtsinhaber oder politische Parteien vorgenommen werden. CLUDI beteiligt sich nicht an parteipolitischen Aktivitäten.

Mitarbeitern steht es aber frei, sich in Ihrer Freizeit im rechtlich zulässigen Rahmen politisch zu engagieren. CLUDI begrüßt das staatsbürgerliche wie auch karitative und soziale Engagement seiner Mitarbeiter.

 

4.    Verhalten gegenüber Mitarbeitern und unter Kollegen.

Jeder Mitarbeiter hat ein Recht auf faire Behandlung, Höflichkeit und Respekt. Diskriminierung und Belästigung werden nicht geduldet. Insbesondere werden keine Benachteiligungen aus Gründen der ethnisch-kulturellen Prägung, einer Behinderung, des Geschlechts, der religiösen Glaubensprägung, des Alters oder der sexuellen Orientierung toleriert. Kinderarbeit und Zwangsarbeit sind verboten, werden ausnahmslos abgelehnt und aktiv vermieden.

Es wird von jedem CLUDI Mitarbeiter erwartet, dass er im beruflichen wie privaten Bereich nicht in Strafverfahren (zum Beispiel wegen Aufenthalts-, Steuer-, Zoll-, oder Devisenvergehen) verwickelt wird. Jede strafrechtliche Ermittlung kann negative Auswirkungen auf das Unternehmen haben.

 

5.    Umgang mit CLUDI Eigentum

Unternehmenseigentum, ob in materieller oder immaterieller Form, ist dazu bestimmt, die Mitarbeiter bei den von CLUDI übertragenen Aufgaben zu unterstützen. Es darf nur für rechtlich zulässige Geschäftszwecke und keinesfalls zu Erlangung persönlicher Vorteile benutz werden. Die CLUDI Mitarbeiter achten darauf, dass Unternehmenseigentum vor Verlust, Entwendung oder falschem Gebrauch geschützt wird.

 

6.    Datenschutz, Geheimhaltung.

Personenbezogene Daten der Kunden, Mitarbeiter und Geschäftspartner von CLUDI werden nur nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen erhoben, verarbeitet und genutzt.

 

7.    Nachhaltigkeit und Umweltschutz.

CLUDI strebt eine Verringerung von Energie-, Material- und Ressourcenverbrauch und damit nachhaltiges Wirtschaften an, was zu einem langfristigen Unternehmenserfolg beiträgt. Die Einhaltung der Gesetze zum Schutz der Umwelt ist selbstverständlich.